WEB版「旬刊福利厚生」
利用サービスのご案内

WEB版「旬刊福利厚生」利用サービス利用規約
本規約に同意いただき、ご登録下さい。

第1条（目的）
1.本規約は、株式会社労務研究所（以下「当社」といいます）が当社ホームページ上で管理・運営している「旬刊福利厚生」（以下、「本誌」といいます）の最新号WEB閲覧サービス（以下「本サービス」といいます）の利用条件を定めるものです。
2.本サービスのご利用に当たっては、本規約および上掲「利用手引き」をご承諾いただくものとします。
3.本サービスに含まれる内容は、特に断りのない限り、当社が著作権を有しており、その取り扱いは日本国の著作権法に従います。

第2条（WEB登録会員）
1.本サービスのご利用にあたっては、本規約に同意し、当社所定の方法で本サービスの利用を申し込み、当社がこれを承認し登録することが必要です。（以下、当該手続により利用登録をされた会員を「WEB登録会員」といいます）。当社は本規約に同意したWEB登録会員に対し、「最新号WEB閲覧サービス」専用ページにログインできるパスワードを付与します。
2.WEB登録会員は、当社所定の手続きにより変更することができます。
3.当社は本サービスの利用にあたって、いただいた個人情報を、当社のプライバシーポリシーに基づいて管理します。

第3条（利用の制限）
(1)本サービスは、本誌を当社と直接購読契約いただいている会員（以下「会員」といいます）に限りご利用いただけます。書店経由で購読いただいている会員はご利用いただけません。
(2)当社に無断での、本サービスを利用して印刷した本誌の会員以外への頒布は禁止とさせていただきます。

第4条（利用期間・利用料およびお支払）
本サービスの利用期間は本誌の定期購読期間内とし、定期購読期間満了までに当社が指定する方法にて次期間の定期購読料を会員が全額支払った場合に同一内容にて更新されます。

第5条（強制退会）
当社は以下の場合に、当該会員に対して本サービスの提供はおこないません。
(1)WEB登録会員にご登録いただいたE-mailアドレス(メアド)に変更があり、当社から発信したメールが登録会員に送信不可能になった場合。
(2)当社との直接購読契約から書店経由での購読に変更された場合。
(3)会員に本サービス利用上の債務不履行が認められた場合。
(4)その他、当社が本サービスの利用または登録の継続を適当でないと判断した場合。なお、登録会員は上記各項に該当した場合に当社が本サービス上で提供していた全てのサービスならびにサービス提供履歴が完全に削除され、再度、利用登録を行った場合にも、削除前の提供していたサービスならびにサービス提供履歴は復元されないことに同意するものとします。

第6条（IDおよびパスワード）
1.会員は、IDおよびパスワードを会員以外に使用させることを禁止とします。
2.会員およびWEB登録会員は、IDおよびパスワードを第三者に盗用されることのないよう善良な管理者の注意をもって管理するものとします。
3.WEB登録会員のIDおよびパスワードが、会員以外に使用された場合、当社は、当該使用を当該会員による使用とみなすことができるものとします。
4.当社の責に帰すべからざる事由により、IDまたはパスワードを第三者に盗用された場合、その結果生じた事態については、すべて会員がその責任を負うものとし、当社は一切責任を負いません。

第7条(第三者の損害)
会員およびWEB登録会員が本サービスの利用に関して第三者に損害を生じさせた場合には、会員の責任において解決し、当社は一切の責任を負わないものとします。

第8条（禁止事項）
本サービス上での以下の行為を禁止します。
(1)著作権等、他人の知的財産権を侵害する行為
(2)違法または公序良俗に反する行為
(3)他人の名誉・プライバシー権・肖像権その他の権利を侵害するおそれのある行為
(4)本サービスの運営を妨げる行為、または当社の信頼を損ねる行為
(5)本サービスに収録されているデータ、プログラムの一部または全部について、当社の書面による許諾を得ずに転載すること、第三者に送信、配布すること、製造、販売を目的に提供すること
(6)虚偽の情報を登録・入力すること
(7)その他、当社が妥当でないと判断する行為

第9条（サービスの中断、中止）
1.設備の保守を行う場合、設備に生じた障害の復旧を行う場合、または地震、火災、洪水等の天災、その他の非常事態が生じた場合等、設備の運用上やむを得ない理由から、本サービスの中断が必要な場合、当社は自らの判断により、本サービスの全部または一部の提供を中断します。
2.当社は、前項の規定により本サービスの提供を中断する場合、当社が運営する他のウェブサイトや本サービス上で告知するなど、当社が適当と判断する方法で、その旨を事前に通知または公表します。ただし、緊急の場合にはこの限りではありません。

第10条（責任範囲および免責）
1.本サービスの利用もしくは利用不能またはサービスの中断により生じた登録会員のすべての損害・費用（逸失利益、データの消失・損壊、弁護士費用等を含みます）について、当該損害が当社の故意または重過失によるものでない限り、当社は一切の責任を負わないものとします。
2.当社は、本サービスを利用するために登録会員が使用する機器、ソフトウエア、通信回線等に関するサポートを行いません。また、当社は、当社が管理する機器およびソフトウエアの設定等が、会員の使用する機器、ソフトウエアまたは通信回線等に適合しない場合であっても、これらの変更、改変等を行う義務を負いません。
3.本サービスの利用方法Lは、予告なしに変更されることがあります。
4. 本サービス内に存在する掲示板等に書き込まれた内容に関しては、当社は一切の責任を負わないものとします。また、当社は書き込まれた内容が不適切な内容を含むと判断した場合には、事前に書き込んだ利用者に通告することなくその全部または一部を削除することがあります。
5 .本サービスの利用に関して、会員と第三者の間に紛争が生じた場合には、会員は当該紛争を自らの費用と責任において解決し、当社に迷惑をかけないものとします。
6.当社は、会員に予告することなく、本サービスの全部または一部を終了することができます。

第11条（本規約の変更）
1.当社は、会員の承諾なく、本規約を変更できるものとし、当社が任意に定めた効力発生日から変更後の本規約の効力が生じます。
2.当社は、本規約の変更を行った場合、当社が他の運営するウェブサイトや本サービスにこれを掲載するとともに、当社が適当と判断する方法を用いて会員に通知します。
3．変更後の本規約の効力発生日以降に会員が本サービスを利用したときは、会員は、本規約の変更に同意したものとみなします。

第12条（「アクセスログ」等の取り扱い）
1.当社は、WEB登録会員のIPアドレス、当該IPアドレスから本サービスを利用した日時等の情報（以下「アクセスログ」といいます）を取得することができるものとします。
2.アクセスログは、本サービスの向上のため、その他、問題発生時の原因究明、解決のために利用させていただくことがあります。また、当社は、「アクセスログ」を利用して統計的分析を行い、その結果得られた情報を一般公開する場合があります。

第13条（知的所有権および著作権等）
本サービスに関する画像、ソフトウエア、データ等の知的所有権および著作権等のうち、特にことわりのない部分についての権利は当社に帰属します。著作権法に定めのある場合を除き、本サービス内の著作物を利用される場合には、当社の許諾が必要となります。

第14条（準拠法）
本サービスに関する一切の事項については、日本国の法令を準拠法とします。

第15条（管轄裁判所）
本契約に起因して紛争が生じた場合には、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第16条（協議事項）
本規約に定めのない事項につき疑義が生じた場合は、関係法令および一般慣習に従い、双方誠意をもって協議し、解決するものとします。

2020年4月1日　規約制定
2021年6月25日　改定
2023年6月13日　改訂

株式会社 労務研究所（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

個人情報の利用目的
お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。

個人情報の第三者への開示・提供の禁止
当社は、お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。
・お客さまの同意がある場合
・お客さまが希望されるサービスを行なうために当社が業務を委託する業者に対して開示する場合
・法令に基づき開示することが必要である場合

個人情報の安全対策
当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。

ご本人の照会
お客さまがご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。

法令、規範の遵守と見直し
当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。

お問い合わせ
当社の個人情報の取扱に関するお問い合せは下記までご連絡ください。

株式会社 労務研究所
〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1-6-7 水野ビル3F
電話：(03)3583-5830
FAX：(03)4550-0168
E-Mail：info@rouken.com